プロジェクトチームミーティングやプロジェクトリーダー面談とは別に、人事教育研修部が、３ヶ月に１度、個別で「キャリアカウンセリング」を実施しています。

現行ミッションの遂行レベルの確認も行いますが、３年から５年後の未来のあるべき姿を描き、あるべき姿を具現化するための実行プロセスの立案や行動支援、フォローアップなどを行います。

具体的には、

３年後

・どのような、技術、知識を身に付け。

・どのような、プロジェクトにつきたいのか。

・また、その時の年収目標は。

などを策定します。

そして、次期プロジェクト選定や研修プログラムの提案及び実行、ライセンス取得など、「ワンランクアッププロジェクト制度」や「教育研修制度」のメニューを活用し、あるべき姿の具現化支援を行います。