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ネッツは、エンジニアにとってのチャンスがいっぱいです。エンジニア個々の成長と会社の成長の一体感をダイナミックに味わいながら、一緒に、未来を生み出し続けていく、仲間を必要としています。 今まで以上に、社会やお客様の期待に応えるべく、「技術」「営業」「人事教育研修」3つの部門の連携で、エンジニア一人ひとりのスペシャリティの向上、チームパフォーマンスの向上を果たし、ネッツのバリューを高めていきたいと思います。 2022年は、社員ひとり一人が、「ワンランクアッププロジェクト制度」によって築いてきた、アプリケーション開発領域やインフラ構築運用領域の技術力を礎に、「自社ネットサービスやオリジナルアプリケーションの企画開発」にも挑み、将来のあるべき姿をより鮮明にしていく、1年にします。 さあ、私たちと一緒に、テクニカルプレイヤーとしてのレベルアップはもちろん、事業を、会社を伸展させていく喜びと楽しさを思う存分、分かち合いましょう!! |
自分のライフスタイルや人生設計にマッチし、生活環境の変化にあわせながら、10年、20年、ずっと会社と一緒に仕事を楽しんでやっていける会社との出会いを求め、転職活動をしていました。 入社後、ワンランクアッププロジェクト制度を活用し、現在は4社目のクライアントを担当しています。 |